为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署与总体要求，俄语学院高度重视、提前谋划、系统布局，将2026届毕业生就业工作摆在突出位置。2025年11月4日，学院召开专题党委会议，审议并通过了《俄语学院2026届毕业生就业工作推进方案》。此次会议旨在进一步统一思想、明确目标、压实责任，在新一轮毕业生就业工作进入加速推进阶段汇聚全院之力，为2026届毕业生实现更高质量和更充分就业保驾护航。

会议分析了当前就业工作面临的新形势、新挑战与新机遇。自启动2026届毕业生就业工作以来，俄语学院已开展了一系列富有成效的基础性、前瞻性工作。学院层面先后组织召开了就业专项工作布置会，明确整体工作思路与初步安排；召开就业专项工作推进会，及时跟进进展，协调解决难点；召开了毕业年级家长会，加强家校联动，形成促就业合力；针对重点群体，召开了就业困难学生专项工作会，实施“一人一策”精准帮扶；近期，更是召开了全员包保就业工作推进会，动员全院教师力量，建立“包保责任制”，将就业指导与服务落实到每一位毕业生。这一系列层次分明、环环相扣的会议与活动，构建了立体化的就业工作网络，有效营造了全员关心就业、支持就业、参与就业的浓厚氛围。

扎实细致的工作已初显成效。目前，俄语学院2026届毕业生就业主动性显著提升，就业意识普遍增强，对职业规划和个人发展的思考更为深入、迫切。同学们积极参与各类招聘活动、职业生涯规划讲座与求职技能培训，主动寻求实习实践机会，展现了良好的精神风貌与积极的求职态度。在学院上下的共同努力下，毕业生就业签约情况呈现稳步提升的良好势头，为后续工作的深入开展奠定了坚实基础。

会后，党委书记吴珩、党委副书张爽与本硕博毕业年级辅导员召开下一阶段就业工作推进会。

展望下一步工作，俄语学院将聚焦重点，精准发力：一是持续深化就业指导与服务。加强职业生涯发展与就业指导课程建设，开展个性化咨询与团体辅导，提升学生求职竞争力。积极拓展就业市场，加强与用人单位的联系，广泛搜集、精准推送就业信息，组织专场招聘会、访企拓岗等活动。二是全面落实“全员包保”责任制。充分发挥专业教师、教研室主任、辅导员、学业导师等在就业指导、资源推荐等方面的积极作用，形成全员促就业的长效机制。三是强化重点群体帮扶。持续关注就业困难学生，动态更新台账，通过技能培训、岗位推荐、心理疏导等方式，实施精准有效帮扶。四是优化就业反馈机制。密切跟踪毕业生就业状况与发展质量，将就业市场信息反馈至人才培养环节，推动教育教学改革，增强人才培养与社会需求的契合度。

俄语学院将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加创新的举措，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，助力每一位学子顺利踏上职业征程，实现人生价值，为服务国家战略需求和地方经济社会发展贡献俄语人才的智慧与力量。（俄语学院供稿）